Formation en Marketing digitale et community management – MEMC

Évaluation de la formation– MEMC

Formation de 5 jours (30 heures). Formateurs : Etienne BOUGMA et Adama OUÉDRAOGO.

Questionnaire anonyme : aucun nom ni courriel n’est demandé. Échelle de 1 à 4. Les champs de notation sont obligatoires ; les autres questions sont facultatives. Les résultats seront exploités sous forme agrégée.

I. Profil du participant

Direction ou service (facultatif)

Fonction principale

Si autre, préciser

Niveau de maîtrise avant la formation

II. Appréciation générale

1 = Très insatisfaisant · 2 = Insatisfaisant · 3 = Satisfaisant · 4 = Très satisfaisant

Clarté des objectifs de la formation

1 2 3 4

Adéquation des contenus avec mes attentes

1 2 3 4

Pertinence des modules pour mes fonctions

1 2 3 4

Cohérence de la progression des modules

1 2 3 4

Adaptation du niveau de difficulté

1 2 3 4

Adéquation de la durée de la formation

1 2 3 4

Applicabilité des connaissances dans mon travail

1 2 3 4

III. Utilité des 18 modules

1 = Peu utile · 2 = Moyennement utile · 3 = Utile · 4 = Très utile

1. Fondamentaux du marketing digital

1 2 3 4

2. Diagnostic de la présence digitale

1 2 3 4

3. Stratégie de communication digitale

1 2 3 4

4. Community Management

1 2 3 4

5. Comprendre et engager sa communauté

1 2 3 4

6. Planification éditoriale

1 2 3 4

7. Rédaction de prompts efficaces avec l’IA

1 2 3 4

8. Création de contenus numériques

1 2 3 4

9. Production de contenus visuels et audiovisuels

1 2 3 4

10. Atelier pratique de production numérique

1 2 3 4

11. Gestion des relations avec les citoyens

1 2 3 4

12. Référencement SEO et GEO

1 2 3 4

13. Veille digitale

1 2 3 4

14. E-réputation institutionnelle

1 2 3 4

15. Gestion du bad buzz et des crises numériques

1 2 3 4

16. Mesure de la performance digitale

1 2 3 4

17. Cas pratique intégrateur: Compréhension de l'élaboration d'une stratégie de communication

1 2 3 4

18. Évaluation des acquis et clôture

1 2 3 4

4. Quels sont les trois modules les plus utiles ?

5. Quels modules devraient être approfondis ?

6. Quels thèmes supplémentaires souhaiteriez-vous aborder ?

IV. Évaluation globale des deux formateurs

1 = Très insatisfaisant · 2 = Insatisfaisant · 3 = Satisfaisant · 4 = Très satisfaisant

Évaluation commune des deux formateurs, sans distinction individuelle.

Maîtrise des sujets présentés

1 2 3 4

Clarté et accessibilité des explications

1 2 3 4

Pertinence des exemples pratiques

1 2 3 4

Qualité des réponses aux questions

1 2 3 4

Capacité à favoriser les échanges et la participation

1 2 3 4

Gestion du temps et rythme des interventions

1 2 3 4

Complémentarité et coordination des deux formateurs

1 2 3 4

7. Quelles améliorations proposeriez-vous concernant l’animation ?

V. Méthodes pédagogiques et travaux pratiques

1 = Très insatisfaisant · 2 = Insatisfaisant · 3 = Satisfaisant · 4 = Très satisfaisant

Qualité des supports PowerPoint

1 2 3 4

Qualité du cahier du participant

1 2 3 4

Pertinence des exemples utilisés

1 2 3 4

Utilité des exercices pratiques

1 2 3 4

Utilité des canevas et grilles de travail

1 2 3 4

Temps consacré à la pratique

1 2 3 4

Possibilités d’échanges et de participation

1 2 3 4

8. Les exercices ont-ils facilité votre compréhension ?

9. Quels exercices pratiques ont été les plus utiles ?

VI. Organisation et conditions matérielles

1 = Très insatisfaisant · 2 = Insatisfaisant · 3 = Satisfaisant · 4 = Très satisfaisant

Organisation générale de l’atelier

1 2 3 4

Respect du programme annoncé

1 2 3 4

Respect des horaires

1 2 3 4

Accueil des participants

1 2 3 4

Confort de la salle

1 2 3 4

Qualité des équipements

1 2 3 4

Disponibilité de la connexion Internet

1 2 3 4

Pauses et restauration (si applicable)

1 2 3 4

VII. Acquis et transfert dans le travail

10. Niveau de maîtrise estimé après la formation

11. Dans quelle mesure avez-vous atteint les objectifs ?

12. Trois principales compétences acquises ou renforcées

13. Pourrez-vous appliquer les acquis dans votre service ?

Si autre obstacle, préciser

15. Quelle action concrète réaliserez-vous dans les 30 prochains jours ?

16. De quel accompagnement auriez-vous besoin ?

VIII. Bilan et recommandations

17. Niveau de satisfaction globale

18. Recommanderiez-vous cette formation ?

19. Principaux points forts de la formation

20. Principaux points faibles ou aspects à améliorer

21. Recommandations pour les prochaines sessions

22. Souhaiteriez-vous une formation de perfectionnement ?

23. Si oui, dans quels domaines ? Autres observations ou suggestions